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Offre catalogue 2008

COBIT : les fondamentaux

REF : M-CFO
OBJECTIFS DU COURS
  • Comprendre le rôle de Cobit dans la Gouvernance IT Comprendre les objectifs et les intérêts de Cobit pour la DSI Appréhender et naviguer dans le modèle
MISE EN PRATIQUE

PROFIL DES PARTICIPANTS
Auditeur
Membres du management de la DSI (responsable d'exploitation, responsable d'entité, directeur)
Responsable de projet métier, gestionnaire d'application
Responsable qualité
Responsable de service administratif et financier de la DSI
Responsable de SI métier
PRE-REQUIS
Connaissance en matière de systèmes d'information. Expérience dans le management de la DSI
DUREE
1 jour
TARIF
750 * € (HT)
1 250* CHF
*Déjeuners inclus
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INTRODUCTION : LA GOUVERNANCE IT

Définition de la gouvernance.
Les piliers de la gouvernance IT.

COBIT : HISTOIRE ET ORIGINES

Historique du modèle.
Principaux acteurs : ITGI, ISACA.
Contexte d'évolution actuelle : Sarbanes-Oxley, Bâle II.
Cobit, concrètement.

COBIT : POSITIONNEMENT PAR RAPPORT AUX AUTRES RÉFÉRENTIELS

COSO ITIL CMMI PMBOK/OPM3 ISO/IEC 17799 et ISO/IEC 20000

COBIT : PRINCIPES ET CONCEPTS

Présentation des différents éléments du modèle : business goals, information Criteria, IT processes, IT Goals, indicators.
Modèle de maturité.
Modèle de contrôle.
Relation entre les concepts.
Certification.

GOUVERNANCE IT : LA RÉPONSE COBIT

Comment le framework COBIT répond aux exigences de la Gouvernance IT.
COBIT QuickStart Positionnement.
Différences par rapport au modèle complet.

DOMAINES ET PROCESSUS

Organisation du modèle : apprendre à naviguer dans le modèle.
Parcours des différents domaines : "planifier et Organiser", "acquérir et mettre en place", "distribuer et supporter", "surveiller et évaluer".
Principaux processus et indicateurs.

DÉMARCHE TYPE DE MISE EN OEUVRE

Démarche projet type et identification des parties prenantes.
Définir son objectif : l'élaboration de la carte stratégique.
Connaître son niveau de départ : l'auto-évaluation.
Connaître ses capacités : la cartographie des processus de la DSI.
Élaborer sa stratégie : définir le portefeuille des projets d'amélioration.
Mesurer l'atteinte de l'objectif : la mise en oeuvre du Balanced Scorecard.
Outils de support.
 
PARIS
4 fév
7 avril
9 juin
25 août
5 déc
BORDEAUX
5 fév
10 avril
9 juin
22 août
21 oct
9 déc
LYON
3 mars
5 mai
26 août
20 oct
MEDITERRANEE
3 mars
5 mai
26 août
20 oct
NANTES
7 avril
9 juin
25 sept
5 déc
TOULOUSE
12 fév
8 avril
24 juin
30 sept
5 nov
SUISSE
6 fév
10 avril
9 juin
25 août
9 déc
MAROC
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